年会之我见

年会不仅是公司对一年的业务及运营做综合、全面、整体的回顾和总结，把公司下一年的目标和战略向员工做概要性的展示，更是企业文化的集中展现，体现领导的关怀，提升员工对企业文化的领悟。 同时，公司年会也是领导和员工之间增进了解，加强沟通的敞开平台。员工积极地参与，轻松活跃的现场气氛，也加深了企业给予员工的归属感。

 随着企业不断发展壮大，文化建设的重要性也愈显突出，年会蕴含了不同凡响的时代意义和文化内涵，国家有国家的文化，民族有民族的文化，企业是社会的分子，也需要有自己的文化，企业文化不能等同于企业家的文化，应该是企业的创办者、建设者、运营者等在企业的发展过程中，不断创造、积累、沉淀、养育所缔造的精神财富，浸入所有参与者的心血形成企业文化，同国家、民族的文化一样，不会是一蹴而就，而是经过时光磨炼和风雨洗礼而来的，是企业的无形资产，是企业生存和发展的灵魂，为企业发展指引方向，为员工的未来点亮明灯，规范着每一位员工的职业行为，有方向就有未来。

民族的生存发展离不开文化的传承和培养，企业的生存发展同样需要文化滋养，文化建设是企业发展不可或缺的有机部分，年会的举办已拉开公司文化建设的序幕，昭示着公司领导的良苦用心，年会是最精彩的企业文化形式，我们没有理由不喝彩，不唱赞歌！一年的付出，终有回报，令人感慨兴奋。人生一点一瞬，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。 会议上刘昊总规划出公司的战略远景，振奋人心！明确了2018任务目标和工作部署，鼓舞士气！年会上，大家聚在一起，回顾公司业绩，展望公司发展规划。从某种意义上讲，年会是播种，播种前行的希望，预示着未来将再创辉煌；年会也是加油站，积蓄力量，蓄势待发，预示着胸有成竹的征程。

公司领导对年会很重视，会议准备周全，安排精心，各项活动都感受到公司对员工的关心，参会人员深受感染。作为公司的一员，能够参加公司年会并担当主持人，深感荣幸，大会的气氛令我倍受鼓舞！相信所有参会者，都有同样感受，虽然没说出来，心里已默默计划着来年的工作。公司是我们员工发挥才能、施展才华的平台，感谢公司的认可、支持，给予了展示自己的机会，应当怀着感恩的心，努力做好工作，为公司发展不遗余力，尽已所能。怎样做好工作，应当是我们员工认真思考的事情，大为公司发展，小为自己成长！

我想，要做好工作，首先要认可华征价值观：没有任何借口，勇于承担责任，注重工作细节，共创共享华征！加强自身学习，提高自身素养，工作出成绩就是对公司最大的感恩！

回首往昔，我们豪情满怀，展望未来，我们重任在肩；撸起袖子，加油干！以坚定的信念，满腔热情，投入到实践工作中去，坚信：公司发展会引领我们成长进步，我们成长进步会助推公司更快发展！